MALANG, 23 Oktober 2026 – Kabar membanggakan kembali datang dari Universitas Widya Gama Malang (UWG Malang). Komitmen perguruan tinggi ini dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) kembali membuahkan hasil melalui terbitnya Surat Keputusan (SK) pengangkatan Guru Besar kepada Prof. Ir. Fitri Marisa, S.Kom., M.Pd., Ph.D., dalam bidang ilmu Data Science, Data Mining, dan Gamification.
Pencapaian tersebut menjadi kebanggaan bagi keluarga besar UWG Malang sekaligus menandai langkah penting universitas dalam memperkuat kapasitas akademik dan daya saing kelembagaan. Terlebih, bidang keilmuan yang ditekuni Prof. Fitri Marisa memiliki relevansi besar dengan perkembangan teknologi digital, kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), serta transformasi pendidikan tinggi di era modern.
Prof. Fitri Marisa merupakan dosen sekaligus Dekan Fakultas Sains dan Teknologi Informasi UWG Malang. Terbitnya SK Guru Besar ini menjadi bentuk pengakuan atas dedikasi, kompetensi, dan kontribusi akademiknya dalam pengembangan ilmu pengetahuan melalui pendidikan, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat.
Kehadiran Guru Besar di bidang Data Science, Data Mining, dan Gamification diharapkan semakin memperkuat posisi UWG Malang sebagai perguruan tinggi yang adaptif terhadap perkembangan teknologi. Ketiga bidang tersebut memiliki peran strategis dalam pengembangan inovasi digital, pengolahan dan analisis data, pengambilan keputusan berbasis teknologi, hingga penciptaan metode pembelajaran yang lebih interaktif dan efektif.
Menanggapi pencapaian tersebut, Humas UWG Malang menjelaskan bahwa bertambahnya Guru Besar merupakan bagian dari arah kebijakan pengembangan universitas yang telah dirancang melalui Rencana Strategis (Renstra) UWG Malang, khususnya dalam peningkatan kualitas dan kualifikasi sumber daya manusia akademik.
Menurut Humas UWG Malang, pencapaian ini tidak dapat dipandang semata-mata sebagai keberhasilan individual seorang dosen, melainkan juga sebagai bagian dari upaya institusional dalam membangun budaya akademik yang produktif, meningkatkan kualitas tridarma perguruan tinggi, serta memperkuat daya saing universitas secara berkelanjutan.
“Bertambahnya Guru Besar di UWG Malang merupakan bagian dari implementasi rencana strategis universitas dalam penguatan sumber daya manusia. Capaian ini sejalan dengan komitmen Rektor UWG Malang, Dr. Anwar, S.H., M.Hum., yang terus mendorong peningkatan kualitas, kompetensi, dan jenjang jabatan akademik dosen sebagai salah satu langkah strategis menuju Akreditasi Unggul,” demikian pernyataan yang disiapkan Humas UWG Malang.
Lebih lanjut, Humas UWG Malang menegaskan bahwa penguatan SDM menjadi salah satu fondasi penting dalam pembangunan mutu perguruan tinggi. Keberadaan Guru Besar tidak hanya berkontribusi terhadap peningkatan kapasitas keilmuan, tetapi juga diharapkan mampu memperkuat ekosistem penelitian, menghasilkan publikasi ilmiah bereputasi, meningkatkan kualitas pembelajaran, serta memperluas jejaring kerja sama akademik di tingkat nasional maupun internasional.
“Komitmen Rektor bukan hanya mendorong bertambahnya jumlah Guru Besar, tetapi juga membangun ekosistem akademik yang memungkinkan seluruh dosen berkembang secara berkelanjutan. Kami ingin penguatan SDM ini memberikan dampak nyata terhadap kualitas pendidikan, produktivitas riset, inovasi, dan pengabdian kepada masyarakat. Semua itu merupakan bagian dari upaya bersama untuk mewujudkan UWG Malang yang semakin unggul dan berdaya saing,” lanjut Humas UWG Malang.
Pengembangan SDM yang dilakukan secara terarah dan berkelanjutan tersebut juga menjadi bagian dari upaya UWG Malang dalam mempersiapkan pemenuhan indikator mutu dan akreditasi institusi. Peningkatan jabatan akademik dosen, termasuk pencapaian Guru Besar, diharapkan dapat memperkuat kualitas tata kelola akademik, budaya penelitian, serta kontribusi perguruan tinggi terhadap masyarakat.
Di bawah kepemimpinan Rektor Dr. Anwar, S.H., M.Hum., UWG Malang terus diarahkan untuk membangun budaya kerja yang produktif, meningkatkan kualitas layanan akademik, serta mengembangkan potensi kelembagaan secara terukur. Penguatan kualitas dosen menjadi salah satu aspek penting agar kemajuan universitas tidak hanya tercermin dari pembangunan sarana dan prasarana, tetapi juga dari kapasitas intelektual dan kontribusi nyata sivitas akademika.
Capaian Prof. Fitri Marisa sekaligus diharapkan menjadi inspirasi bagi dosen-dosen lainnya untuk terus meningkatkan jenjang jabatan akademik, memperluas kolaborasi penelitian, serta menghasilkan karya ilmiah yang memberikan manfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan masyarakat.
Bagi mahasiswa, kehadiran Guru Besar juga memberikan nilai tambah dalam proses pendidikan. Mahasiswa berkesempatan memperoleh pengalaman pembelajaran yang didukung oleh kepakaran akademik, pengembangan riset, dan wawasan keilmuan yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja serta perkembangan teknologi.
Momentum ini semakin mempertegas komitmen UWG Malang dalam mewujudkan pendidikan tinggi yang berkualitas, inovatif, dan berdampak. Penguatan sumber daya manusia melalui peningkatan jabatan akademik dosen menjadi salah satu langkah nyata dalam mendukung transformasi kelembagaan menuju perguruan tinggi yang memiliki reputasi dan daya saing semakin kuat.
Sejalan dengan semangat “Generasi Unggulan yang Beradab”, UWG Malang terus berupaya membangun lingkungan akademik yang tidak hanya unggul dalam penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi, tetapi juga menjunjung tinggi integritas, etika, kemandirian, dan tanggung jawab sosial.
Terbitnya SK Guru Besar Prof. Fitri Marisa menjadi momentum penting bagi UWG Malang untuk terus memperkuat budaya akademik, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, dan mempercepat langkah strategis menuju Akreditasi Unggul.
Prestasi ini bukan sekadar bertambahnya seorang profesor, melainkan bertambahnya kekuatan intelektual UWG Malang untuk terus melahirkan inovasi, mencetak generasi berkualitas, dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa.(Humas)
